全域股份有限公司（PNC INTERNATIONAL INC.，股票代號3067）成立於1973年，資本額新台幣2億元，專注於專業音響設備與環境淨化產品的研發與行銷。公司產品涵蓋混音器、擴大機、音箱，以及全戶濾淨系統，行銷據點遍及美國、中港與中東市場。自2003年起，全域正式於台灣上櫃，逐步建立起國際化品牌形象。近年來，公司更積極投入「永續節能照明服務」，以高效能LED與智慧控制技術協助企業與社區降低能耗與碳排，打造符合ESG與SDGs的節能解決方案。全域不僅致力於產品品質與技術創新，更以「永續經營」為核心，期許成為全球市場中值得信賴的綠色科技夥伴，協助客戶提升競爭力並共創低碳未來。

部門	工作執掌
策略投資部	規劃公司投資策略及承總經理命令執行職務。
稽核室	評估與追踨查核公司內部控制制度及各項管理制度之健全性、合理性、有效性。
管理部	1.人力資源、教育訓練規劃管理。 2.人員之甄選、聘用、薪酬及奬勵制度規劃。 3.公司行政、總務相關事項。 4.公司治理、股務申報及董事會相關事務作業。
財務部	1.公司資金管理、規劃與執行。 2.公司會計事務處理及編製管理報表供決策分析。 3.稅務、成本控制規劃管理。
資訊部	1.規劃並管理公司電腦網路設備。 2.資訊系統維護及資安控制管理規劃。
新環境事業部	新環境事業商品之行銷規劃、業務推廣。
永續節能事業部	永續節能之產品專案研發設計、行銷規劃、業務推廣。
資材部	管理物料採購、加工、倉儲、運輸和分配。

(一)員工福利措施：

公司於民國七十四年成立職工福利委員會（核准文號74.11.8北市職福字662號），為同仁規劃並提供優質的各項福利，例如：員工旅遊補助、生日聚餐、結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼..等，另外還提供同仁免費健檢計畫..等福利。
在休假制度上，在固定的週休二日基礎上，給予優於勞動基準法的特別休假。對於同仁遇有育嬰、種大傷病、重大變故等情況，需要一段較長的時間休假時，也能申請留職停薪，期間屆滿後再申請復職，以兼顧個人與家庭照顧的需要。
(二)退休制度與其實施情形：
本公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法係屬確定提撥計畫。依該條例規定，本公司每月負擔之勞工退休金提撥率，不得低於員工每月薪資百分之六。本公司業已依照該條例訂定之員工退休辦法，每月依員工薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金帳戶；有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。
職業安全衛生政策：
遵循職業安全衛生法，並尊重相關利害團體對職業安全衛生之要求，以建構健康幸福職場。 公司以災害預防及災害防止為核心理念，使用適當之管理工具與成熟的技術及可運用之資源，整合營運據點內作業職業安全衛生問題，提出有效對策，持續精進推動職業安全文化，另加強作業人員之防護管理，並投入資源強化職業病預防，以創造零災害環境。


114年度 消防演練情形